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  山西建设投资集团有限公司（以下简称“山西建投”）系山西省顶级规模的综合性国有投资建设集团、省管重要骨干企业。山西建投现辖40个全资、控股和参股子公司，职工总数3.8万余人；拥有9个建筑、3个市政公用、1个石油化学工业，共13项工程项目施工总承包特级资质，布局了“建筑施工（含基础设施投资建设运营）、房地产、节能环保三大支柱和国际工程与服务贸易、建筑工业及物流、金融、勘察设计咨询、建筑劳务、新能源六大支撑”的产业板块；经营业绩遍布国内及海外62个国家和地区，获得鲁班奖53项、国家优质工程奖64项、钢结构金奖22项、中国安装之星65项、中国建筑工程装饰奖82项，省级质量最高奖621项，荣获詹天佑奖、国家优秀勘察设计金奖、银奖及省部级奖480余项，获奖数量均居山西同行之冠。连年入选“中国企业500强”，2024年排名184位，较上年度提升了9位；连续七年荣登ENR（美国《工程新闻记录》杂志）“全球承包商250强”及“国际承包商250强”，2024年分别排名14位、132位，成为全世界有一定的影响力的承包商。未来，山西建投将在省委省政府的正确领导下，全力打造投资、建设、运营为一体的“全产业链”建筑业有突出贡献的公司，以矫健的身姿向着建设世界一流企业目标坚定迈进。

  为选优配强企业管理和技术人员队伍，优化人力资源配置，根据公司工作实际及需求，现开展2025年度高校毕业生招聘工作，具体公告如下。

  （一）符合招聘条件和岗位所需具体实际的要求的2025应届高校毕业生（2025应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证书和学位证书），以及2024届未落实工作单位的高校毕业生（不含定向、委培毕业生、在职攻读学历学位毕业生）。

  （二）符合招聘条件和岗位所需具体实际的要求的2025年12月31日前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  本次校园招聘提供224个岗位，共计招聘897人，招聘岗位及具体实际的要求详见附件1。

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；拥有非常良好的政治素质和道德品行；

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

  应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员的岗位。

  请报名人员认真填写本人学习经历、相关实习/工作经验、资格证书、荣誉奖励等信息，并上传完整证明材料，上传的资料将作为资格审核的重要依据。应聘者如暂不符合岗位要求，请勿盲目注册投递简历，以免失去以后的应聘机会。

  报名所需上传资料:1.个人简历；2.身份证正反面照片；3.2025年毕业生需提供：学信网学籍在线验证报告、成绩单、就业推荐表；4.2024年毕业生需提供：教育部学历证书电子注册备案表；5.留学生需提供：教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；6.岗位要求的相关职（执）业资格证书、荣誉奖励及其他与报考岗位有关的资料；7.《应聘人员回避承诺书》（附件2）。

  3.资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一经发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。

  2.笔试内容有时事政治、判断推理、数量关系、言语理解、逻辑思维、岗位专业相关知识等，笔试满分为100分，时限为120分钟。

  5.参加山西大学双选会线下招聘、“千校万岗”“双走进”北京专场招聘会、“人到山西好风光”活动的学生，已报名通过资格审核且经用人单位发送短信后，回复确认参加的人员可立即进入笔试环节。

  1.依据笔试成绩由高到低的顺序，60分以上（含）可进入面试，未进入面试环节的不再另行通知。

  2.面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、业务知识与技能、语言表达和举止仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。

  1.综合成绩=∑（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩得分在70分以上（含）者为合格，得分在70分以下的不予录用。

  2.根据综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定人选。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定。

  应聘者在规定时间向所报单位提供15天以内的三甲医院入职体检报告，符合聘用身体条件的由所报单位对拟聘用人员进行有关背景调查。

  根据综合成绩与背景调查的最终结果，按1:1确定拟聘人员，拟聘人员在集团公司等官网进行公示，公示不少于5个工作日。拟聘人员公示后不再进行递补。

  拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

  （一）应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过资格审核的，后果由应聘人员承担。

  （二）2025年应届毕业生，如未按招聘公告有关要求按时取得毕业证或学位证，取消其聘用资格。

  （三）此次招聘工作由招聘工作领导组负责，方案中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由招聘工作领导组研究确定。